招金礦業(yè)“以賽促學(xué)”提升員工素質(zhì)
2017年07月06日 8:51 24589次瀏覽 來源： 中國有色金屬報 分類： 貴金屬 作者： 董麗杰 段靜
本報訊 近來，山東省招遠市招金礦業(yè)金翅嶺金礦為提高員工專業(yè)技能，增強企業(yè)競爭力，在員工中廣泛開展專業(yè)技術(shù)比武，以此帶動員工“學(xué)技術(shù)、當(dāng)骨干、爭一流”的氛圍。
“分級機溢流濃度大小說明了什么？”“影響浮選工藝有哪些重要因素？”“磨機出現(xiàn)漲肚現(xiàn)象是什么原因造成的？”一系列專業(yè)考題出現(xiàn)在選礦廠一線工人的考卷上，工人將根據(jù)個人專業(yè)技能和積累經(jīng)驗進行考試比武大練兵等多種形式的活動，引導(dǎo)職工積極學(xué)習(xí)，增強解決實際問題的能力，推動員工技能水平不斷提高。技術(shù)比武活動內(nèi)容涵蓋鏟車、選礦、鏟車、鉗工、電工、礦山救護、測量等14個專業(yè)，重點考核員工的業(yè)務(wù)理論知識掌握情況以及業(yè)務(wù)技能的熟練程度。技術(shù)比武結(jié)束后，礦部將把員工專業(yè)考試成績和網(wǎng)上練兵成績相結(jié)合對各工種考試總成績名列前3名的職工給予獎勵，對考試不合格的人員安排待崗學(xué)習(xí)或調(diào)整工作崗位。為確?；顒尤〉脤嵭?，該礦特成立以礦長為組長的領(lǐng)導(dǎo)工作小組，主要負責(zé)各項工作的協(xié)調(diào)落實和監(jiān)督指導(dǎo)，切實確保活動順利開展。
近年來，招金礦業(yè)在全公司范圍內(nèi)廣泛掀起各類比武競賽活動，各企業(yè)把培訓(xùn)、競賽、員工發(fā)展和人才庫建設(shè)有機結(jié)合，構(gòu)建良好的“比、學(xué)、趕、超”氛圍，推動員工與企業(yè)共同成長。（董麗杰 段靜）
責(zé)任編輯：周大偉
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