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　　今年6月是全國第十六個“安全生產(chǎn)月”，6月1日，中國鋁業(yè)公司召開安全生產(chǎn)述職暨安全生產(chǎn)月活動啟動會。近日，云南銅業(yè)（集團(tuán)）有限公司在認(rèn)真按照全國安全生產(chǎn)月主題和要求以及中鋁公司安全生產(chǎn)月活動啟動會精神的基礎(chǔ)上，迅速推動活動如火如荼開展，營造良好安全生產(chǎn)文化氛圍。
　　努力實現(xiàn)“零違章”目標(biāo)
　　“遵章守紀(jì)是每個員工的法定安全生產(chǎn)義務(wù)，遵章守紀(jì)是每個員工不可逾越的安全紅線。慘痛的事故、血的代價告訴我們，違章行為是企業(yè)和員工個人都不能接受、不能容忍的。”云銅集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)如是說。
　　云銅集團(tuán)通過對今年以來發(fā)生的輕傷、可記錄、未遂、險兆等事故進(jìn)行分析，認(rèn)為違章作業(yè)仍然是導(dǎo)致事故的主要原因。違章不除，事故難絕。云銅集團(tuán)在全公司范圍內(nèi)開展了反違章專項治理行動，并出臺了云銅集團(tuán)《反違章專項治理行動方案》，深入治理違章操作。
　　各崗位作業(yè)者是防范本崗位違章行為的責(zé)任人，每個人都必須樹立按章操作的意識，具備按章操作的能力，必須隨時隨地做到“自己不違章、及時制止他人違章、舉報各類違章”。各班組長是本班組成員按章操作的第一責(zé)任人，必須帶頭執(zhí)行好各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，帶領(lǐng)班組成員按章操作，監(jiān)督班組成員按章操作，發(fā)動班組成員間互相查違章，發(fā)現(xiàn)違章即查即改，并及時向上一級報告本班組存在的違章情況。
　　云銅集團(tuán)明確要求分廠（車間）、工區(qū)（工段）第一責(zé)任人必須對每一起違章行為組織原因分析，查找管理漏洞，提出對策措施，必要時，追究問責(zé)違章責(zé)任人，并負(fù)責(zé)形成臺賬。
　　現(xiàn)在，云銅集團(tuán)堅持實行違章情況“零報告”，各企業(yè)每天報送當(dāng)天違章情況，每周報送違章分析的情況，報送流程與事故日報告制度和周報制度一致。
　　未雨綢繆，5月26日，該集團(tuán)下屬玉溪礦業(yè)有限公司就以視頻會議形式召開了安全生產(chǎn)月活動動員會。“思想認(rèn)識看站位看行動、落實職責(zé)看思路看擔(dān)當(dāng)、安全生產(chǎn)看效果看過程。”除了部署活動內(nèi)容，該公司領(lǐng)導(dǎo)帶頭在會上講授了履行“一崗雙責(zé)”的安全課。上行則下效，會后該公司下屬各單位乃至工區(qū)都及時召開專題會議，全面啟動安全生產(chǎn)月活動。
　　而據(jù)筆者了解，云銅集團(tuán)下屬各冶煉和礦山板塊企業(yè)也都于日前分層級迅速啟動了安全生產(chǎn)月活動，確?；顒娱_展縱向到底、橫向到邊。
　　演練多流汗 事故少流血
　　“6月2日上午10點(diǎn)，云銅鋅業(yè)股份有限公司動力分廠總降壓某回路突發(fā)‘故障’，當(dāng)班人員立即向公司調(diào)度室及工區(qū)長報告，隨后工區(qū)長立即向分廠廠長報告。動力分廠廠長接到工區(qū)‘事故’報告后，立即上報公司應(yīng)急辦（同時動力分廠、電解分廠、氧化鋅分廠分別啟動分廠級預(yù)案，開展現(xiàn)場應(yīng)急處置）；應(yīng)急辦主任接到報告后迅即上報公司指揮長，在指揮長的現(xiàn)場指揮下，公司級4個應(yīng)急救援小組接到應(yīng)急響應(yīng)級別（Ⅱ級）命令后協(xié)同分廠應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組參與了應(yīng)急救援與處置工作。”
　　這樣逼真的“事故”搶險現(xiàn)場是該集團(tuán)云銅鋅業(yè)公司安委會組織開展的大面積停電專項綜合應(yīng)急演練，主要是為提高多分廠、多場景對突發(fā)性事故的應(yīng)急聯(lián)動處置。此次演練共用時30分鐘，整個過程按照應(yīng)急預(yù)案進(jìn)展順利、安全有序，達(dá)到了宣傳教育、檢驗預(yù)案、鍛煉隊伍、磨合機(jī)制的目的。
　　演練多流汗，事故少流血，定期尤其是安全生產(chǎn)月活動中集中開展各項應(yīng)急演練已成了該集團(tuán)安全生產(chǎn)中的一項必備科目。而只有讓演練無限度地接近實戰(zhàn)，取得實效，才能更好地為員工的生命安全提供保障，才能讓企業(yè)的安全生產(chǎn)基石夯得更加堅實。
　　“公司將在大紅山銅礦組織一次以尾礦庫專項應(yīng)急預(yù)案為主要內(nèi)容的應(yīng)急演練，由大紅山銅礦于6月15日前制定演練方案報公司審核，于6月30日組織演練。”筆者在該集團(tuán)玉溪礦業(yè)公司的活動方案里看到了這樣的安排。
　　安全不止于六月
　　今年已是全國第十六個“安全生產(chǎn)月”，作為該集團(tuán)每年安全工作的一個固定抓手，安全生產(chǎn)月活動歷來備受該集團(tuán)及其下屬企業(yè)重視，而對于安全的重視早已融入到每一個云銅人的心中，時時抓、處處抓。
　　“作為一名礦山井下掘進(jìn)工，我們從事的行業(yè)可謂高危行業(yè)，現(xiàn)場大到頂板浮石，小到風(fēng)水管線都與我們的生命息息相關(guān)……”
　　“在現(xiàn)場直線五米、曲線三米的距離要安裝一個燈泡；現(xiàn)場要有充足的照明；風(fēng)水管必須規(guī)范掛設(shè)，打掛樁分類掛設(shè)……”
　　“安全工作無小事,做好安全工作，我們必須從點(diǎn)滴做起……”
　　“我們都是來自五湖四海的工友，家里上有老下有小，肩上的擔(dān)子都很重，如果我們出事，家中的父母失去兒子，妻子沒了丈夫，可憐的兒女失去父親，想到這些，我們還能再違章，還能不聽指揮，不按章作業(yè)嗎？”5月份的大紅山銅礦安全講堂上，一個個一線員工現(xiàn)身說法，用“我的講堂我做主”的方式述說樸素的安全宣言。
　　“HSE崗位責(zé)任清單針對性不夠；對承包商的安全教育流于形式；安全記錄不規(guī)范；項目安全管理人員素質(zhì)有待提高；現(xiàn)場施工離安全、干凈班組要求差距較大。”該集團(tuán)下屬昆勘院有限公司、勘查公司在安全生產(chǎn)月啟動大會上直面問題，針對上述不足，要求對安全生產(chǎn)要著重實現(xiàn)“兩抓”：一是認(rèn)真抓，動真碰硬，抓出成效；二是持續(xù)抓，久久為功，重在落實。
　　而為了進(jìn)一步落實安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”責(zé)任清單，根據(jù)該集團(tuán)今年1號文件要求：各實體企業(yè)要在廠礦、車間等基層單位，將員工個人10%～30%的績效工資收入與員工安全履責(zé)過程及安全績效掛鉤。建立責(zé)任清單管理與考核機(jī)制，將對責(zé)任清單履責(zé)考核作為安全過程考核的重要內(nèi)容，將清單履責(zé)和安全績效與履職評定、職務(wù)晉升、獎勵懲處掛鉤制度，促進(jìn)企業(yè)安全責(zé)任的層層落實和員工安全行為的有效改變，各企業(yè)要制定“一崗雙責(zé)”安全責(zé)任清單落地考核的機(jī)制，強(qiáng)化執(zhí)行。各企業(yè)要就“一崗雙責(zé)”安全責(zé)任清單落地考核情況組織開展經(jīng)驗交流和分享，互相借鑒，取長補(bǔ)短，總結(jié)經(jīng)驗，固化機(jī)制，促使責(zé)任清單進(jìn)一步落地。
　　為在安全生產(chǎn)月中進(jìn)一步營造“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”的輿論氛圍和工作環(huán)境，力求通過安全理念的進(jìn)一步普及滲透，強(qiáng)化員工的安全意識；云銅集團(tuán)還將通過嚴(yán)格的安全制度，使員工的安全工作執(zhí)行力不斷提高；通過開展形式多樣的安全文化活動，使企業(yè)發(fā)展環(huán)境更加安全穩(wěn)固和諧，真正建立起安全工作的銅墻鐵壁。