中文字幕天堂网,国内自拍青青草,第一页在线视频,极品呦女,床戏视频赵丽颖,搜索 美女视频,免费美女视频下载

——記鄭州市“十大工匠”、中國鋁業(yè)河南分公司氧化鋁廠配料車間員工王永偉

日前，全國五一勞動獎章獲得者中國鋁業(yè)河南分公司氧化鋁廠配料車間員工王永偉又獲殊榮，被鄭州市總工會授予鄭州市“十大工匠”稱號。從操作工到技術狀元到勞模、五一獎章獲得者，在平凡的崗位中王永偉百煉成鋼，用工匠的精細、認真對待生產(chǎn)中的每一個技術指標、每一項創(chuàng)新改造，發(fā)揮著帶頭引領作用。
 刻苦鉆研  掌握技能
27年前，年僅19歲的王永偉技校畢業(yè)后分配至氧化鋁廠原料車間，當了一名格子磨操作工。剛到格子磨崗位，面對高溫、高堿、噪音大、粉塵多的車間，看著龐大的隆隆作響的格子磨機，王永偉的心中涌出一種莫名的失落感。漸漸地，他的心情平靜下來。俗話說的好，三百六十行，行行出狀元。他想，艱苦的崗位更能磨練人的意志，只要自己能吃苦肯鉆研，是金子一定會發(fā)光。
從此，在格子磨工序，人們經(jīng)常會看到有這樣一個年輕人，獨自圍著設備觀察和思考問題。他從設備維護和點巡檢入手，對設備性能，操作方式，進行認真思考和琢磨，發(fā)現(xiàn)問題，虛心向老師傅請教，或及時查找有關資料，決不放過任何一個疑點，想方設法解決遇到的困難和問題。
由于他勤奮好學、善于鉆研，2010年通過技術比武，王永偉脫穎而出，先后獲得鄭州市第七屆“鄭州日產(chǎn)杯”職工技術運動會氧化鋁制取工（礦漿制備）技能競賽綜合成績第一名、 “鄭州市技術狀元”、河南省“百名職工技術英杰”、第五屆中國鋁業(yè)杯有色金屬行業(yè)“技術能手”等稱號，成為遠近聞名的技術“狀元”。

勤于思考  勇于創(chuàng)新
近年來，由于氧化鋁行業(yè)競爭的加劇，高品位礦石資源的獲取難度越來越大，而低品位礦石的可磨性差，循環(huán)負荷難以調(diào)控，嚴重制約著磨機生產(chǎn)率的提高及能耗的降低，使 “礦漿制備”成為整個氧化鋁制取過程中的瓶頸環(huán)節(jié)。王永偉憑借扎實的基本功和豐富的操作經(jīng)驗，積極探索低品位礦石條件下的磨礦操作方法，潛心鉆研，總結出了《格子磨“三勤一控”操作法》，平均每月減少搖磨時間60余小時，由此減少的備品備件的消耗、節(jié)約的電耗年創(chuàng)經(jīng)濟效益30.2萬元。
2014年，作為班長的他，帶領班組員工對礦漿細度指標開展了攻關活動，通過數(shù)據(jù)對比排查問題、進行微調(diào)的方式對礦漿細度指標進行跟蹤分析，總結出了適合于現(xiàn)有設備、工藝的《王永偉礦漿細度優(yōu)化調(diào)控法》。推行后，管道化礦漿+60#、+170#細度合格率分別提高了7個和10個百分點，為氧化鋁系統(tǒng)指標的優(yōu)化發(fā)揮了關鍵作用。
20多年來，他根據(jù)自己的工作經(jīng)驗結合生產(chǎn)實際，先后提出了上百條合理化建議，創(chuàng)造效益近千萬元。
精益求精  “匠心”永駐
2016年初，氧化鋁廠100萬噸升級改造項目進入施工建設階段，王永偉奉命參與新項目建設和配料車間技術指標的指導工作。他根據(jù)新項目預裝磨機的規(guī)格型號，結合實際經(jīng)驗，對比原始數(shù)據(jù)，積極摸索出了新項目建成后適宜的操作方法為新項目順利試車投產(chǎn)做足了準備。同時，他針對升級改造項目的流程先后提出了38條建議，其中《溢流型磨機環(huán)形篩改造方案》有效的解決了提渣斗粘料嚴重，堵塞旋流子的關鍵問題。
配料車間磨機目前采用兩段磨礦加一段旋流分級的礦漿制備工藝流程，為了提高分級效率，2016年6月他以《不同參數(shù)配置旋流器在礦漿制備中的實踐應用》為研究課題，與北京中選、山東海王等旋流器廠家密切合作，長期跟蹤分析磨礦諸環(huán)節(jié)漿液不同粒級分布，制定了調(diào)整旋流器結構參數(shù)及磨礦介質(zhì)級配操作方法，使旋流器分級效率由40%提高到64%,研磨介質(zhì)的消耗下降23%。
2017年2月，礦漿配鈣指標時有波動，且石灰消耗量增大，為了找到有效的操作方法，降低噸氧石灰消耗及達到最佳溶出效果，他經(jīng)常一個人冒著石灰粉塵，在灰石料倉一待就是幾個小時，逐一摸索各臺皮帶稱頻率對應的轉速及不同倉口開度的每米灰石重量，將數(shù)據(jù)歸納整理，制成《皮帶頻率——轉速對照表》，為操作控制提供可靠依據(jù)。員工們根據(jù)數(shù)據(jù)量化操作，精確添加灰石，使礦漿配鈣指標合格率由85%提升至95%。
勇于擔當   做好傳、幫、帶
一份付出、一份收獲，這幾年各種榮譽接踵而至，王永偉相繼榮獲“鄭州市五一獎章”、“河南省勞動模范”、“中央企業(yè)勞動模范”等稱號，2016年獲得全國五一勞動獎章。
這些榮譽沒有讓王永偉躺在功勞簿上，而是倍加努力，用自己所學的知識和豐富的實踐經(jīng)驗，不斷創(chuàng)新，解決生產(chǎn)中的各種難題。同時，發(fā)揮勞模的引領帶頭作用，做好“傳、幫、帶”，總結編寫了《磨工常見問題分析指南》供大家學習，通過“每月一題”、“師帶徒”、“專題講座”等形式將自己的經(jīng)驗無私傳授給其他員工。在王永偉的幫助和指導下，他身邊先后涌現(xiàn)了一批操作技能過硬的技術能手，為氧化鋁廠礦漿制備系統(tǒng)培養(yǎng)了骨干人才。（董友貴 ）
——記鄭州市“十大工匠”、中國鋁業(yè)河南分公司氧化鋁廠配料車間員工王永偉

日前，全國五一勞動獎章獲得者中國鋁業(yè)河南分公司氧化鋁廠配料車間員工王永偉又獲殊榮，被鄭州市總工會授予鄭州市“十大工匠”稱號。從操作工到技術狀元到勞模、五一獎章獲得者，在平凡的崗位中王永偉百煉成鋼，用工匠的精細、認真對待生產(chǎn)中的每一個技術指標、每一項創(chuàng)新改造，發(fā)揮著帶頭引領作用。
 刻苦鉆研  掌握技能
27年前，年僅19歲的王永偉技校畢業(yè)后分配至氧化鋁廠原料車間，當了一名格子磨操作工。剛到格子磨崗位，面對高溫、高堿、噪音大、粉塵多的車間，看著龐大的隆隆作響的格子磨機，王永偉的心中涌出一種莫名的失落感。漸漸地，他的心情平靜下來。俗話說的好，三百六十行，行行出狀元。他想，艱苦的崗位更能磨練人的意志，只要自己能吃苦肯鉆研，是金子一定會發(fā)光。
從此，在格子磨工序，人們經(jīng)常會看到有這樣一個年輕人，獨自圍著設備觀察和思考問題。他從設備維護和點巡檢入手，對設備性能，操作方式，進行認真思考和琢磨，發(fā)現(xiàn)問題，虛心向老師傅請教，或及時查找有關資料，決不放過任何一個疑點，想方設法解決遇到的困難和問題。
由于他勤奮好學、善于鉆研，2010年通過技術比武，王永偉脫穎而出，先后獲得鄭州市第七屆“鄭州日產(chǎn)杯”職工技術運動會氧化鋁制取工（礦漿制備）技能競賽綜合成績第一名、 “鄭州市技術狀元”、河南省“百名職工技術英杰”、第五屆中國鋁業(yè)杯有色金屬行業(yè)“技術能手”等稱號，成為遠近聞名的技術“狀元”。

勤于思考  勇于創(chuàng)新
近年來，由于氧化鋁行業(yè)競爭的加劇，高品位礦石資源的獲取難度越來越大，而低品位礦石的可磨性差，循環(huán)負荷難以調(diào)控，嚴重制約著磨機生產(chǎn)率的提高及能耗的降低，使 “礦漿制備”成為整個氧化鋁制取過程中的瓶頸環(huán)節(jié)。王永偉憑借扎實的基本功和豐富的操作經(jīng)驗，積極探索低品位礦石條件下的磨礦操作方法，潛心鉆研，總結出了《格子磨“三勤一控”操作法》，平均每月減少搖磨時間60余小時，由此減少的備品備件的消耗、節(jié)約的電耗年創(chuàng)經(jīng)濟效益30.2萬元。
2014年，作為班長的他，帶領班組員工對礦漿細度指標開展了攻關活動，通過數(shù)據(jù)對比排查問題、進行微調(diào)的方式對礦漿細度指標進行跟蹤分析，總結出了適合于現(xiàn)有設備、工藝的《王永偉礦漿細度優(yōu)化調(diào)控法》。推行后，管道化礦漿+60#、+170#細度合格率分別提高了7個和10個百分點，為氧化鋁系統(tǒng)指標的優(yōu)化發(fā)揮了關鍵作用。
20多年來，他根據(jù)自己的工作經(jīng)驗結合生產(chǎn)實際，先后提出了上百條合理化建議，創(chuàng)造效益近千萬元。
精益求精  “匠心”永駐
2016年初，氧化鋁廠100萬噸升級改造項目進入施工建設階段，王永偉奉命參與新項目建設和配料車間技術指標的指導工作。他根據(jù)新項目預裝磨機的規(guī)格型號，結合實際經(jīng)驗，對比原始數(shù)據(jù)，積極摸索出了新項目建成后適宜的操作方法為新項目順利試車投產(chǎn)做足了準備。同時，他針對升級改造項目的流程先后提出了38條建議，其中《溢流型磨機環(huán)形篩改造方案》有效的解決了提渣斗粘料嚴重，堵塞旋流子的關鍵問題。
配料車間磨機目前采用兩段磨礦加一段旋流分級的礦漿制備工藝流程，為了提高分級效率，2016年6月他以《不同參數(shù)配置旋流器在礦漿制備中的實踐應用》為研究課題，與北京中選、山東海王等旋流器廠家密切合作，長期跟蹤分析磨礦諸環(huán)節(jié)漿液不同粒級分布，制定了調(diào)整旋流器結構參數(shù)及磨礦介質(zhì)級配操作方法，使旋流器分級效率由40%提高到64%,研磨介質(zhì)的消耗下降23%。
2017年2月，礦漿配鈣指標時有波動，且石灰消耗量增大，為了找到有效的操作方法，降低噸氧石灰消耗及達到最佳溶出效果，他經(jīng)常一個人冒著石灰粉塵，在灰石料倉一待就是幾個小時，逐一摸索各臺皮帶稱頻率對應的轉速及不同倉口開度的每米灰石重量，將數(shù)據(jù)歸納整理，制成《皮帶頻率——轉速對照表》，為操作控制提供可靠依據(jù)。員工們根據(jù)數(shù)據(jù)量化操作，精確添加灰石，使礦漿配鈣指標合格率由85%提升至95%。
勇于擔當   做好傳、幫、帶
一份付出、一份收獲，這幾年各種榮譽接踵而至，王永偉相繼榮獲“鄭州市五一獎章”、“河南省勞動模范”、“中央企業(yè)勞動模范”等稱號，2016年獲得全國五一勞動獎章。
這些榮譽沒有讓王永偉躺在功勞簿上，而是倍加努力，用自己所學的知識和豐富的實踐經(jīng)驗，不斷創(chuàng)新，解決生產(chǎn)中的各種難題。同時，發(fā)揮勞模的引領帶頭作用，做好“傳、幫、帶”，總結編寫了《磨工常見問題分析指南》供大家學習，通過“每月一題”、“師帶徒”、“專題講座”等形式將自己的經(jīng)驗無私傳授給其他員工。在王永偉的幫助和指導下，他身邊先后涌現(xiàn)了一批操作技能過硬的技術能手，為氧化鋁廠礦漿制備系統(tǒng)培養(yǎng)了骨干人才。（董友貴 ）