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“自2000年成立以來(lái)，廣東省地質(zhì)調(diào)查院先后被國(guó)土資源部授予‘全國(guó)模范地勘單位’稱號(hào)、被中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局評(píng)為省級(jí)公益性地質(zhì)調(diào)查隊(duì)伍能力建設(shè)評(píng)估A級(jí)單位，獲得廣東省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)、國(guó)土資源科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)、中國(guó)地質(zhì)調(diào)查成果獎(jiǎng)等省部級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)35項(xiàng)；提交新發(fā)現(xiàn)礦產(chǎn)地50多處，發(fā)現(xiàn)并評(píng)價(jià)了大型、特大型礦床8個(gè)，潛在經(jīng)濟(jì)價(jià)值超過(guò)3000億元……”近日，在廣東省總工會(huì)巡視員、黨組副書(shū)記郭澤宇來(lái)廣東省地質(zhì)局調(diào)研座談時(shí)，廣東省地質(zhì)局局長(zhǎng)黃德發(fā)作了以上介紹。這立即引起了廣東省總工會(huì)與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的極大興趣。

廣東省地質(zhì)調(diào)查院究竟有何妙招，在成立后短短的15年，就取得了如此驕人成績(jī)？“抓質(zhì)量，重管理。”廣東省地質(zhì)調(diào)查院院長(zhǎng)黃宇輝自豪地說(shuō)，“質(zhì)量管理是創(chuàng)造單位品牌、樹(shù)立單位形象的靈魂和根本，也是一個(gè)單位綜合實(shí)力和水平的反映，事關(guān)單位發(fā)展與未來(lái)的重要因素。廣東地調(diào)院所有成績(jī)的取得，得益于全院上下對(duì)質(zhì)量管理的高度重視和不懈堅(jiān)持。”

嚴(yán)抓細(xì)管

廣東省地質(zhì)調(diào)查院堅(jiān)持把提升項(xiàng)目質(zhì)量上升到事關(guān)單位發(fā)展與未來(lái)的戰(zhàn)略高度來(lái)推進(jìn)，要求全院各科室、各項(xiàng)目嚴(yán)格落實(shí)三級(jí)質(zhì)量管理制度，由總工辦牽頭負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目立項(xiàng)、設(shè)計(jì)、野外施工、報(bào)告編寫等各階段進(jìn)行跟蹤、監(jiān)管和問(wèn)責(zé)，采取定期與不定期方式對(duì)項(xiàng)目進(jìn)展和工作質(zhì)量進(jìn)行抽查和年度檢查，自檢和互檢率達(dá)100%。

該院院長(zhǎng)及分管技術(shù)的院領(lǐng)導(dǎo)每年都會(huì)親赴野外一線，對(duì)全院所有項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量檢查和技術(shù)指導(dǎo)，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出整改意見(jiàn)，跟蹤落實(shí)，并要求所有的地質(zhì)技術(shù)人員要本著對(duì)單位、對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)把項(xiàng)目工作的每一道工序做細(xì)做實(shí)，力求使每一個(gè)項(xiàng)目質(zhì)量均達(dá)到優(yōu)秀級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。

該院部省合作項(xiàng)目“廣東省樂(lè)昌市禾尚田地區(qū)多金屬礦勘查”就是踐行質(zhì)量控制的典范。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人李建彪介紹道：“禾尚田項(xiàng)目施工的123個(gè)鉆孔，除了3個(gè)鉆孔為直孔外，其余鉆孔均為斜孔。在鉆探過(guò)程中，項(xiàng)目組嚴(yán)格按項(xiàng)目質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)，不間斷實(shí)施質(zhì)量監(jiān)控，堅(jiān)持每50米一測(cè)斜，終孔時(shí)再進(jìn)行測(cè)斜、查孔深，嚴(yán)格控制鉆探工程質(zhì)量，鉆孔優(yōu)秀率達(dá)100%。”最終，該項(xiàng)目?jī)H用了2年多的時(shí)間就取得了找礦重大突破，鎢資源量達(dá)到超大型規(guī)模，錫資源量達(dá)大型規(guī)模。

以老帶新

地質(zhì)工作，不但是一個(gè)技術(shù)要求非常高的工作，更是一項(xiàng)實(shí)踐性很強(qiáng)的工作。由于地調(diào)院成立不久，地質(zhì)專業(yè)技術(shù)人員整體比較年輕，實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)較為缺乏。該院積極推動(dòng)“以老帶新”，鼓勵(lì)老同志做好“傳幫帶”工作，提升年輕技術(shù)人員實(shí)踐水平，提高項(xiàng)目工作質(zhì)量。該院自成立以來(lái)，就聘請(qǐng)了多位已退休的經(jīng)驗(yàn)豐富的地質(zhì)老專家。其中，76歲的礦產(chǎn)地質(zhì)專家、教授級(jí)高工羅子聲就經(jīng)常不顧高齡，親自前往野外一線，手把手地指導(dǎo)年輕技術(shù)人員開(kāi)展野外地質(zhì)工作，耐心細(xì)致地講解找礦方法和思路，漸進(jìn)式地提升年輕技術(shù)人員發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，為該院取得找礦重大突破發(fā)揮了關(guān)鍵作用。

同時(shí)，該院領(lǐng)導(dǎo)也擠出時(shí)間，親自實(shí)踐做好“傳幫帶”工作。“廣東1∶5萬(wàn)大坡圩、廣平圩、郁南、建城幅區(qū)調(diào)”項(xiàng)目是該院首個(gè)由年輕地質(zhì)隊(duì)員為主要成員完成的區(qū)域地質(zhì)調(diào)查項(xiàng)目，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人李出安為“80后”。該項(xiàng)目工作區(qū)面積達(dá)1890平方千米，點(diǎn)多、面廣，而不少項(xiàng)目組成員是首次從事區(qū)調(diào)工作，對(duì)區(qū)調(diào)的工作方法掌握較慢，對(duì)巖性、地層、構(gòu)造及成礦關(guān)系的判斷不夠精準(zhǔn)，從而造成項(xiàng)目進(jìn)度緩慢。當(dāng)?shù)弥?xiàng)目開(kāi)展遇到困難時(shí)，該院院長(zhǎng)黃宇輝和副院長(zhǎng)莊文明等區(qū)域地質(zhì)調(diào)查專家擠出時(shí)間前往野外進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)研究、指導(dǎo)，他們與項(xiàng)目組成員一道翻山嶺、過(guò)溝壑、穿密林、斬荊棘，為年輕地質(zhì)隊(duì)員講解地層層序、巖石成因、構(gòu)造性質(zhì)、地質(zhì)演化及成礦關(guān)系等知識(shí)，向年輕地質(zhì)隊(duì)員傳授快速辨別巖石成分、辨別地層走向及接觸關(guān)系等經(jīng)驗(yàn)。年輕的地質(zhì)隊(duì)員如饑似渴地聆聽(tīng)、學(xué)習(xí)，并主動(dòng)把學(xué)習(xí)時(shí)間延伸至工作時(shí)間之外，休息時(shí)依然在討論、思考，業(yè)務(wù)技能得到了迅速提高。經(jīng)過(guò)3年的努力，該項(xiàng)目成果報(bào)告以“優(yōu)秀級(jí)”通過(guò)中國(guó)地調(diào)局武漢地調(diào)中心的評(píng)審驗(yàn)收，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人李出安被中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局授予了“優(yōu)秀地質(zhì)調(diào)查項(xiàng)目負(fù)責(zé)人”稱號(hào)。

唯才是舉

質(zhì)量管理最關(guān)鍵的因素是人，該院35周歲以下職工占比超過(guò)70%，因此做好對(duì)年輕地質(zhì)工作者的培養(yǎng)工作是提升和保持項(xiàng)目工作質(zhì)量的關(guān)鍵。該院黨委堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，不斷改進(jìn)和加強(qiáng)年輕干部工作，通過(guò)多渠道、多手段培養(yǎng)復(fù)合型人才。

一是善于發(fā)掘人才，通過(guò)每年組織專業(yè)技術(shù)職業(yè)技能競(jìng)賽，對(duì)全院技術(shù)人員專業(yè)技能水平進(jìn)行大檢閱；定期開(kāi)展青年技術(shù)交流會(huì)，讓各項(xiàng)目青年技術(shù)負(fù)責(zé)人分享新發(fā)現(xiàn)、新進(jìn)展、新成果以及解決重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題的方法。二是在實(shí)踐中培養(yǎng)人才，有目的地給在一線工作的年輕干部壓擔(dān)子，讓他們承擔(dān)不同項(xiàng)目負(fù)責(zé)人任務(wù)，以鍛煉年輕干部理論與實(shí)踐結(jié)合的能力。三是完善人才選拔機(jī)制，院黨委堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和充分發(fā)揚(yáng)民主結(jié)合起來(lái)，嚴(yán)格選拔程序，確保公開(kāi)透明，杜絕不正之風(fēng)，打破論資排輩，努力做到選賢任能、用當(dāng)其時(shí)，知人善任、人盡其才，把好干部及時(shí)發(fā)現(xiàn)出來(lái)、合理使用起來(lái)。

該院礦產(chǎn)一室主任、高級(jí)工程師邸文，今年僅35歲，參加工作9年來(lái)，先后擔(dān)任了3個(gè)國(guó)家地調(diào)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，所負(fù)責(zé)項(xiàng)目獲中國(guó)地質(zhì)調(diào)查成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)1次、廣東省地質(zhì)局地質(zhì)科學(xué)技術(shù)一等獎(jiǎng)2次。其本人也榮獲了“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?rdquo;、“廣東省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?rdquo;。礦產(chǎn)二室主任、高級(jí)工程師郭敏，今年僅33歲，參加工作8年來(lái)，通過(guò)多個(gè)項(xiàng)目的歷練，后擔(dān)任部省合作項(xiàng)目“廣東省云浮市大金山地區(qū)鎢錫多金屬礦勘查”項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，帶領(lǐng)項(xiàng)目組成員探明一大型規(guī)模鎢礦。該項(xiàng)目組榮獲“廣東省青年文明號(hào)”稱號(hào)，其本人也榮獲中國(guó)地質(zhì)學(xué)會(huì)首屆野外青年地質(zhì)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)——金羅盤獎(jiǎng)，并兩次獲“廣東省職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新能手”稱號(hào)……

該院通過(guò)對(duì)年輕干部在使用中培養(yǎng)、在培養(yǎng)中使用，促進(jìn)了年輕干部的成長(zhǎng)，為確保地質(zhì)事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。