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　　為積極應(yīng)對當(dāng)前嚴(yán)峻的市場形勢，更好地深度挖潛，降本增效，實現(xiàn)全年各項任務(wù)目標(biāo)，招金礦業(yè)在7~8月份的高產(chǎn)月大會戰(zhàn)中緊密結(jié)合工作實際，以突出科學(xué)管理、突出增收創(chuàng)效、突出節(jié)約挖潛為重點，把全員的思想和行動統(tǒng)一到降本增效上來，抓好多“雙”活動，全力打好下半年攻堅戰(zhàn)。
　　“雙促”：促團結(jié)、促和諧。在嚴(yán)峻的市場形勢下，只有穩(wěn)定了職工思想，才能保持企業(yè)的和諧穩(wěn)定，才能把各項工作落到實處。為此招金礦業(yè)一是強化職工形勢任務(wù)教育。把企業(yè)面臨的形勢和困難，以及要采取的措施，要達(dá)到的目標(biāo)等向職工說清楚，教育大家做好“打持久戰(zhàn)”、“過緊日子”的思想準(zhǔn)備。二是提升黨員領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力的落實。牢固樹立“以工作論英雄、以安全論成敗”的理念，樹立“把企業(yè)的事情當(dāng)成自己的事情去辦”的理念，撲下身子抓好自己分管范圍內(nèi)的各項工作，讓抓落實成為一種習(xí)慣，成為一種文化，帶動全礦廣大員工全力以赴投入到安全生產(chǎn)和降本增效工作中。
　　“雙保”：保安全、保穩(wěn)定。招金礦業(yè)堅持把安全和穩(wěn)定工作放到一切工作的首位。一是在保持上半年安全穩(wěn)定大好形勢的前提下，在各個分子公司全面開展安全大檢查、“安全回頭看”、“親情講安全”、“文化保安全”等形式多樣的活動，并且把活動形成長效機制，從根本上杜絕干部職工麻痹、松懈思想。牢固樹立“安全第一”的思想意識，增強職工搞好安全工作的自覺性、主動性和積極性。二是嚴(yán)格執(zhí)行安全隱患掛牌督辦，重點抓好井下的頂板、運輸、通風(fēng)、用電、提升、爆破和非常規(guī)工作的變化管理，形成“班組每班排查、采掘工作隊每天排查、職能科室每周排查、專業(yè)系統(tǒng)每月排查”的“班、日、周、月”現(xiàn)場風(fēng)險預(yù)控體系，及時消除安全隱患。三是進(jìn)一步規(guī)范井上下班前會程序，細(xì)化質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，層層傳遞壓力，嚴(yán)格執(zhí)行班組長與職工同上同下和現(xiàn)場交接班制度，增強班組長責(zé)任意識，堅決杜絕搶產(chǎn)量、搶進(jìn)尺、簡化工序、不按措施施工等行為。
　　“雙增”：增產(chǎn)量、增效益。在井下生產(chǎn)組織中，公司生產(chǎn)技術(shù)部門認(rèn)真在提高施工時效上做文章。從加快生產(chǎn)運行節(jié)奏入手，將公司總部生產(chǎn)指揮調(diào)度人員全部派往現(xiàn)場，及時掌握生產(chǎn)組織情況，在井下采場的出礦地點進(jìn)行檢查，對出礦的品位、數(shù)量、運輸過程、采樣地點的確定等方面進(jìn)行全程參與；在掘進(jìn)施工過程中，提前一個工序介入，樹立“下道工序就是上道工序的顧客”理念，上道工序必須為下道工序負(fù)責(zé)，下道工序必須對上道工序進(jìn)行驗收，減少重復(fù)勞動，杜絕返工活，要把生產(chǎn)任務(wù)精細(xì)到每一個班，嚴(yán)格按照精益生產(chǎn)的要求組織生產(chǎn)，確保生產(chǎn)組織始終處于可防可控狀態(tài)，實現(xiàn)正規(guī)循環(huán)。實行周生產(chǎn)計劃安排和日生產(chǎn)任務(wù)對接制度，對一些重點施工工程中實行24小時全程跟蹤，保證施工各環(huán)節(jié)無縫對接，為提速提效贏得時間。同時，合理安排礦井生產(chǎn)線上的設(shè)備檢修維護時間，大的檢修要提前制定計劃，為正常的生產(chǎn)組織創(chuàng)造好條件，嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備包機制、預(yù)防性檢修和設(shè)備檢查表制度，強化各崗位工種的操作禁令學(xué)習(xí)，總結(jié)推廣設(shè)備管理先進(jìn)經(jīng)驗，努力降低生產(chǎn)事故率，提高設(shè)備開機率。
　　“雙降”：降成本、降指標(biāo)。一是強化各項指標(biāo)的分解落實。按照公司壓縮成本指標(biāo)的比例要求，對調(diào)整后的指標(biāo)進(jìn)行層層分解，橫向分解到每個科室，縱向分解到每個企業(yè)，做到人人有指標(biāo)，人人有壓力，每個企業(yè)都制定相關(guān)的保障措施和考核政策。二是開展成本的對標(biāo)分析。把上半年各項成本指標(biāo)一項一項進(jìn)行分析，哪些方面還有潛力可挖，哪些方面做的還不如其他兄弟單位，找出各單位自身挖掘潛力的地方，對標(biāo)找差距，制定措施，彌補不足。三是對各項工程都實行算賬管理，合算的就干，不合算的堅決不干，切實做到無預(yù)算不開支，有預(yù)算不超支，能用舊料的不用新料，能自己修的設(shè)備不外修，能自己干的工程不外包。（董麗杰）