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　　陳曉靜，2015年被授予“全國(guó)五一巾幗標(biāo)兵”。
　　李延春，2014年榮獲“第十二屆全國(guó)技術(shù)能手”。
　　2014年“趙衛(wèi)國(guó)家級(jí)技能大師工作室”落戶中州。
　　2014年河南省有色金屬行業(yè)“伊電杯”職業(yè)技能競(jìng)賽化學(xué)檢驗(yàn)代表隊(duì)獲團(tuán)體第一名，司海霞獲河南省技術(shù)能手……
　　群星閃耀 群賢畢至。中鋁中州鋁業(yè)有限公司全民技能振興的春天分外妖嬈。“名師帶高徒”活動(dòng)蔚然成風(fēng)，“絕技絕招”技術(shù)沙龍蓬勃發(fā)展，基層崗位“每日一題、每周一課、每月一考、每季一賽”全員培訓(xùn)和技術(shù)練兵已成常態(tài)，組織、推薦優(yōu)秀員工參加行業(yè)或集團(tuán)公司的技能競(jìng)賽，開辟了一條高技能人才成長(zhǎng)的“快速通道”。培養(yǎng)一個(gè)人，帶動(dòng)一大片，一批批技能拔尖、技藝精湛、具有強(qiáng)大創(chuàng)造力和社會(huì)影響力的高技能人才，在中州鋁業(yè)科技興企的舞臺(tái)上熠熠生輝。
　　沃土良品，良禽擇木。《先進(jìn)操作法》、《首席員工管理辦法》、技師（高級(jí)技師）聘任管理辦法》、《技術(shù)比武三年規(guī)劃》……從制度制定到規(guī)劃執(zhí)行，從高層領(lǐng)導(dǎo)重視、職能部門守職、全體員工參與，到講求實(shí)效的高技能人才培養(yǎng)工作新格局的形成，近年來(lái)，中州鋁業(yè)不斷加大培訓(xùn)投入，投資上百萬(wàn)元建立了高壓電工、低壓電工、鉗工、焊工三大培訓(xùn)基地；投資60萬(wàn)元修建了高標(biāo)準(zhǔn)的多媒體教室，為該公司高技能人才隊(duì)伍建設(shè)持續(xù)有效進(jìn)行搭建了學(xué)習(xí)交流的優(yōu)秀平臺(tái)。
　　強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手，不拘一格。截至2014年底，已有800余人獲得?？啤⒈究飘厴I(yè)證書、碩士學(xué)位證書，其中85%的畢業(yè)生是來(lái)自生產(chǎn)一線的骨干員工。中州鋁業(yè)與長(zhǎng)鋁工學(xué)院、北方工業(yè)大學(xué)、鄭州大學(xué)等高校聯(lián)合舉辦的成人高等學(xué)歷教育，專業(yè)涉及機(jī)電、輕金屬冶煉等企業(yè)急需專業(yè)；與中南大學(xué)聯(lián)合，建立了工程碩士培養(yǎng)基地，開展工程碩士教育，申請(qǐng)建立的有色金屬行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站和中州鋁廠國(guó)家職業(yè)技能鑒定所，鑒定范圍涉及氧化鋁制取工17個(gè)職業(yè)（工種），累計(jì)開展職業(yè)技能鑒定7000人次，6000余人次取得初、中、高級(jí)工、技師和高級(jí)技師職業(yè)資格證書。
　　利用自身資源和社會(huì)力量，集中培訓(xùn)與崗位培訓(xùn)相結(jié)合、“送出去”與“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”相結(jié)合、外請(qǐng)專家與自主培訓(xùn)相結(jié)合，多層次、多形式的員工培訓(xùn)，為高技能人才隊(duì)伍建設(shè)提供強(qiáng)有力的技術(shù)支撐。中鋁中州鋁業(yè)股份有限公司多次被評(píng)為有色金屬行業(yè)職工教育先進(jìn)單位，焦作市“青工技能振興計(jì)劃”培訓(xùn)定點(diǎn)單位、焦作市技師培訓(xùn)基地。
　　從2004年開始，“首席員工制度”在中州鋁業(yè)全面推行，通過(guò)個(gè)人申請(qǐng)、組織審核、理論考試、實(shí)操考核、素質(zhì)測(cè)評(píng)、綜合審議等層層選拔，每?jī)赡暝u(píng)選出一批首席員工，年度考核，動(dòng)態(tài)管理，每人每月增加500元首席員工津貼。迄今為止，140名首席員工脫穎而出，他們立足崗位，銳意創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難，創(chuàng)造發(fā)明了一系列“金點(diǎn)子”和“先進(jìn)操作法”，像一盞盞遍布企業(yè)的耀眼“明燈”，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線放射出萬(wàn)丈光芒。示范、輻射和帶動(dòng)更多的崗位員工超越自我，超越夢(mèng)想。2014年8月，以配料首席員工趙衛(wèi)命名的“趙衛(wèi)國(guó)家級(jí)技能大師工作室”落戶中州，并獲得中央財(cái)政安排的專項(xiàng)資金10萬(wàn)元。
　　員工智慧，亮點(diǎn)工程。職工先進(jìn)操作法是中鋁中州鋁業(yè)有限公司挖掘基層員工創(chuàng)新精神、弘揚(yáng)一線員工創(chuàng)新能力的亮點(diǎn)工程。自2002年以來(lái)，每年一次的《先進(jìn)操作法》評(píng)比活動(dòng)，讓119項(xiàng)以職工名字命名的先進(jìn)操作法榜上有名，名垂青史，成為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)科技進(jìn)步的階梯。“寶林電力電纜故障查找法”讓故障浮出水面，“冬生穩(wěn)定25B產(chǎn)品混料粒度操作法”讓質(zhì)量領(lǐng)先一步，“常玉凈水廠配比運(yùn)行法”讓效益唾手可得，“勝利、立剛軌道提升器”讓檢修如虎添翼……
　　科技興企在中州，全員技能皆振興。持續(xù)發(fā)展快車道，不拘一格塑人才。中鋁中州鋁業(yè)有限公司始終堅(jiān)持總結(jié)推廣與員工素質(zhì)、與作業(yè)水平、與自主管理、與技術(shù)能手選拔、與群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程的“五結(jié)合”， 不斷讓高技能人才茁壯成長(zhǎng)、脫穎而出，讓企業(yè)經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)推陳出新、碩果累累。