華錫來(lái)冶：后勤戰(zhàn)線上的“黑臉班長(zhǎng)”
——記華錫來(lái)冶先進(jìn)生產(chǎn)工作者許桂粵
2012年02月29日 14:56 6809次瀏覽 來(lái)源： 廣西來(lái)賓華錫冶煉有限公司 分類： 錫 作者： 張榮海
刻苦鉆研 愛崗敬業(yè)
作為吹事班長(zhǎng)，只要按照“領(lǐng)導(dǎo)滿意，職工滿意”的標(biāo)準(zhǔn)把本職工作做好就很不簡(jiǎn)單了。而許桂粵卻不是這么認(rèn)為，他說(shuō)：“一線的員工每天工作很辛苦，不能因?yàn)槲覀兊墓ぷ魇韬觯屗麄兂圆簧峡煽诘娘埐恕?rdquo;因而他在工作中總是嚴(yán)格要求自己，刻苦專研，把工作做細(xì)做實(shí)。經(jīng)常琢磨著如何提高炊事工藝，如何提高服務(wù)質(zhì)量。并腳踏實(shí)地向兄弟單位學(xué)習(xí)，從而不但提高炊事技藝，較好的平衡做好班組的協(xié)調(diào)工作。讓每一天的炊事保健工作有條不紊開展。大家知道，食堂工作看起來(lái)很簡(jiǎn)單，而實(shí)際上卻很繁瑣，需要細(xì)心和耐心的工作。公司職工來(lái)自東西南北，，口味不一，，有喜歡吃淡的，有喜歡吃咸的，也有喜歡吃辣的，甜的等等。為了這些許桂粵沒少動(dòng)腦筋想辦法，，在保證菜品的質(zhì)量和種類的同時(shí)，做到每周菜譜不重復(fù)，盡量滿足員工提出的要求力求做到是每一位員工都能享受到可口舒心的飯菜。
盡職盡責(zé) “黑臉”管理
2008年，根據(jù)工作需要，許桂粵當(dāng)了炊事大班長(zhǎng)后，他除了忙于大班日常工作管理外，監(jiān)督班組員工遵守飯?zhí)靡?guī)章制度是他每日的必修課。平日里為人隨和的他，一到了工作崗位就判若兩人，對(duì)于某些貪小便宜順手拿飯菜回家的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，他都會(huì)毫不留情地下罰款單，并將其進(jìn)行嚴(yán)厲批評(píng)。因此，在保健飯?zhí)?，許桂粵的“沒有人情味”是出了名的。可就這種“沒有人情”，是他從踏入保健食堂工作的那天起，為自己豎起的工作信條。他對(duì)自己的“沒有人情”有個(gè)合理的解釋：對(duì)于亂拿飯?zhí)秘?cái)物，不能講人情，講了人情，那保健食堂就亂套了。在今年保健食堂改造工程完工后，保健食堂以嶄新的服務(wù)面貌和優(yōu)質(zhì)服務(wù)水準(zhǔn)給生產(chǎn)一線上的員工們提供可口飯菜。贏得了員工廣泛好評(píng)。“當(dāng)好后勤，是我應(yīng)盡的職責(zé)，也是我最大的滿足。”他是這么說(shuō)的，也是這么在做的。
后勤事情雖小，貴在用心。許班長(zhǎng)就是這樣在這個(gè)平凡的崗位上默默地奉獻(xiàn)著。
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責(zé)任編輯：彭彭
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