中鋁中州分公司出臺重點(diǎn)貢獻(xiàn)獎勵辦法
2011年08月24日 15:30 4611次瀏覽 來源： 中國有色網(wǎng) 分類： 鋁資訊
為進(jìn)一步提升企業(yè)的競爭力和盈利能力，中州分公司在績效考核體系之外設(shè)立重點(diǎn)貢獻(xiàn)獎，從五個方面獎勵做出突出貢獻(xiàn)的單位和員工。
一是堅(jiān)持向關(guān)鍵指標(biāo)傾斜，選取11個二級生產(chǎn)單位的28項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)，并確立最高獎勵額度。
二是堅(jiān)持向關(guān)鍵崗位傾斜，車間主任的收入和本單位的產(chǎn)量、成本、費(fèi)用、消耗掛鉤，加大績效考核獎懲力度。
三是堅(jiān)持向骨干員工傾斜，結(jié)合當(dāng)月產(chǎn)量完成情況，對生產(chǎn)調(diào)度系統(tǒng)的骨干員工進(jìn)行特殊獎勵。
四是堅(jiān)持向貢獻(xiàn)傾斜，對在當(dāng)月增產(chǎn)降本工作中做出突出貢獻(xiàn)的員工進(jìn)行特殊獎勵。
五是堅(jiān)持向效益傾斜，各單位提出的考核結(jié)果經(jīng)分公司批準(zhǔn)后統(tǒng)一執(zhí)行，切實(shí)打破平均主義，有效體現(xiàn)員工勞動價值。
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