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　　高技能人才是人才隊(duì)伍的重要組成部分，在加快產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí)、提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力等方面具有舉足輕重的作用。近年來(lái)，中鋁中州分公司多措并舉，努力搭建人才成長(zhǎng)“綠色通道”，為企業(yè)健康發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才支撐。
　　加強(qiáng)企校聯(lián)合，成人高等教育梯次發(fā)展，拓展高技能人才培養(yǎng)渠道。中鋁中州分公司先后與長(zhǎng)鋁工學(xué)院、北方工業(yè)大學(xué)、鄭州大學(xué)等高校聯(lián)合舉辦成人高等學(xué)歷教育，專(zhuān)業(yè)涉及機(jī)電、輕金屬冶煉等十余個(gè)企業(yè)急需專(zhuān)業(yè)。近年來(lái)，又與中南大學(xué)聯(lián)合建立了工程碩士培養(yǎng)基地，開(kāi)展工程碩士、工商管理碩士教育。截止2010年底，共有750余人獲得專(zhuān)科、本科畢業(yè)證書(shū)，其中85%的畢業(yè)生來(lái)自一線骨干員工；33人獲得工程碩士學(xué)位證書(shū)，19人獲得工商管理碩士學(xué)位證書(shū)。
　　全面開(kāi)展企業(yè)職業(yè)技能鑒定工作，不斷提高技能人才的數(shù)量和質(zhì)量。按照國(guó)家的規(guī)范要求，中州分公司依托有色金屬行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定10號(hào)站和國(guó)家職業(yè)技能鑒定所在單位設(shè)立的優(yōu)勢(shì)，建立了以職業(yè)能力為導(dǎo)向，以工作業(yè)績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn)，注重職業(yè)道德和知識(shí)水平的技能人才評(píng)價(jià)新體系，在企業(yè)內(nèi)全面開(kāi)展工人技能培訓(xùn)和考核鑒定工作。截至2010年底，鑒定站陸續(xù)開(kāi)展職業(yè)技能鑒定7123人次，累計(jì)有6122人次取得了初、中、高級(jí)工、技師和高級(jí)技師相應(yīng)級(jí)別的職業(yè)資格證書(shū)，其中高技能人才比例達(dá)83.3%。
　　開(kāi)展多種形式的全員崗位培訓(xùn)和練兵活動(dòng)，進(jìn)一步提升高技能人才素質(zhì)。分公司堅(jiān)持在基層單位開(kāi)展每日一題、每周一課、每月一考、每季一賽的全員崗位培訓(xùn)和技術(shù)練兵活動(dòng)。2008年，按照“突出重點(diǎn)、循序漸進(jìn)、分段實(shí)施、穩(wěn)步提高”的原則，中州分公司啟動(dòng)了3年技術(shù)大練兵工作，組織3000多名選手參加了44個(gè)工種的技術(shù)比武，產(chǎn)生140余名技術(shù)狀元、技術(shù)標(biāo)兵、技術(shù)能手，大大地激發(fā)了廣大職工向先進(jìn)學(xué)習(xí)，崇尚技術(shù)，提高技能的熱情，為員工提供了快速成長(zhǎng)、演繹精彩的舞臺(tái)。
　　發(fā)揮政策導(dǎo)向激勵(lì)作用，提高高技能人才的待遇和地位。為體現(xiàn)技能人才的價(jià)值，發(fā)揮高技能人才的示范帶動(dòng)作用，中州分公司從2004年開(kāi)始推行首席員工制度，出臺(tái)《中州分公司首席員工管理辦法》，確定首席員工評(píng)選條件、評(píng)選程序及評(píng)選原則。對(duì)聘任的首席員工在職代會(huì)上進(jìn)行大張旗鼓地表彰，在企業(yè)報(bào)紙、電視等媒體上進(jìn)行廣泛宣傳，在工資待遇上按所在工種同檔高套2個(gè)崗級(jí)，月增加收入約400元，充分體現(xiàn)對(duì)高技能人才的尊重。2004年以來(lái)，分公司共聘任89名首席員工，他們?cè)趰徫簧铣浞职l(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢(shì)，發(fā)明或創(chuàng)造了一系列先進(jìn)操作法或金點(diǎn)子，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)起到了積極作用。
　　開(kāi)展先進(jìn)操作法評(píng)比活動(dòng)，提高高技能人才的技術(shù)創(chuàng)新能力。中州分公司先進(jìn)操作法活動(dòng)始終堅(jiān)持“五個(gè)結(jié)合”，即將總結(jié)推廣先進(jìn)操作法與提高員工隊(duì)伍素質(zhì)、與提高標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)水平、與合理化建議、自主管理活動(dòng)、與崗位狀元、技術(shù)能手選拔賽活動(dòng)、與群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程五結(jié)合，使各類(lèi)先進(jìn)操作法轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，把一人之長(zhǎng)變成眾人之技，推動(dòng)了公司經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)向縱深開(kāi)展。迄今為止，中州分公司共評(píng)選出“國(guó)強(qiáng)看火法”“安偉多功能儀表校驗(yàn)臺(tái)”、“冬林皮帶秤跑偏調(diào)整裝置”等共百余項(xiàng)以高技能人才為主體的職工先進(jìn)操作法。這些操作法在安全生產(chǎn)、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、降低生產(chǎn)成本方面發(fā)揮了積極的推動(dòng)作用，產(chǎn)生了巨大的經(jīng)濟(jì)效益。