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青海省省委常委、省總工會(huì)主席蘇寧到中國鋁業(yè)青海分公司調(diào)研

2011年02月16日 15:56 6158次瀏覽 來源:   分類: 鋁資訊

  2月15日,青海省委常委、省總工會(huì)主席蘇寧一行6人來中國鋁業(yè)青海分公司調(diào)研。
  在中國鋁業(yè)青海分公司領(lǐng)導(dǎo)黃衛(wèi)平、周新林、星占雄、王克、王煊、趙麗華、師青春,巡視員王渝生以及肖國華、陳耀斌、何文建、戴小平的陪同下,蘇寧一行先后來到鑄造廠作業(yè)一區(qū)、第三電解廠五車間、質(zhì)量管理部計(jì)量車間衡量二班、板帶廠鑄軋車間實(shí)地了解公司生產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)品性能、技術(shù)改造、班組管理等方面的情況。
  在整潔寬敞的電解廠房,看到一臺(tái)臺(tái)大型電解槽次第林立,干部職工們精神飽滿,蘇寧非常高興。她希望廣大干部職工繼續(xù)保持昂揚(yáng)的精神狀態(tài),堅(jiān)持成本領(lǐng)先戰(zhàn)略,在實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的同時(shí)為青海省經(jīng)濟(jì)發(fā)展再立新功。在曾獲“全國女職工建功立業(yè)標(biāo)兵崗”和“全國三八紅旗集體”的質(zhì)量管理部計(jì)量車間衡量二班,蘇寧詳細(xì)了解了該班“六型”班組創(chuàng)建中的特色做法,并勉勵(lì)該班女工再接再厲,為公司發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
  調(diào)研期間,中國鋁業(yè)青海分公司總經(jīng)理、黨委書記黃衛(wèi)平匯報(bào)了2010年和2011年1月的生產(chǎn)經(jīng)營情況、2010年公司開展的主要工作及2011年的工作安排。公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席趙麗華匯報(bào)了公司2010年工會(huì)開展的主要工作和2011年工會(huì)工作安排。
  聽取匯報(bào)后,蘇寧對(duì)公司在2010年取得的成績(jī)給予充分肯定。她說,中國鋁業(yè)青海分公司作為國有大型電解鋁企業(yè),在去年的工作中堅(jiān)持成本領(lǐng)先戰(zhàn)略,以科技創(chuàng)新為支撐,確保了生產(chǎn)安全平穩(wěn)運(yùn)行,各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)不斷優(yōu)化,電解鋁競(jìng)爭(zhēng)力在中鋁排名首位,并獲得了青海省50強(qiáng)企業(yè)和省十大誠信企業(yè)殊榮,成績(jī)來之不易,希望廣大干部職工繼續(xù)努力,爭(zhēng)取在新的一年取得更大的成績(jī)。同時(shí),她對(duì)公司工會(huì)工作也給與了積極評(píng)價(jià),她說,從今天的現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研中,我看到了中國鋁業(yè)青海分公司工會(huì)工作呈現(xiàn)出了三個(gè)特色。一是在實(shí)現(xiàn)企業(yè)大發(fā)展的同時(shí),工人的主人翁地位得到不斷提升。企業(yè)采取多種方式為人才發(fā)展提供了廣闊的平臺(tái),公司推行的勞模獎(jiǎng)勵(lì)辦法、五級(jí)工程師制等制度,充分體現(xiàn)了公司對(duì)人才的重視。二是積極構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系,取得了一定的成績(jī)。她指出,公司提出“不讓一名職工看不起病,不讓一名職工子女上不起學(xué)”做法,彰顯了以人為本的工作理念。三是在隊(duì)伍的建設(shè)中,人才的作用得到了有效發(fā)揮。她要求公司工會(huì)在今后的工作中既要抓好勞模等典型的培養(yǎng)和宣傳,弘揚(yáng)以勞模為代表的工人階級(jí)先進(jìn)的品格,以勞模示范精神,帶動(dòng)、影響職工不斷提高工作水平;又要抓好對(duì)困難職工的幫扶,積極履行工會(huì)維護(hù)職能,充分關(guān)注民生,為職工辦實(shí)事解難事。她希望公司在十二五開局之年, 再接再厲,為建設(shè)富裕文明和諧新青海做出更大貢獻(xiàn)。
  青海省總工會(huì)副主席常偉寧對(duì)公司2010年的工作給予高度評(píng)價(jià),并要求公司工會(huì)要當(dāng)好職工的組織者,推動(dòng)企業(yè)又好又快發(fā)展,保證十二五良好開局;要當(dāng)好企業(yè)黨政的助手,為黨政分憂,在分憂中發(fā)揮優(yōu)勢(shì);要當(dāng)好職工的引領(lǐng)者,在提高職工素質(zhì)方面,發(fā)揮工會(huì)大學(xué)校的作用;要當(dāng)好勞資雙方的協(xié)調(diào)者,在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中履行工會(huì)職責(zé);要當(dāng)好企業(yè)與職工的溝通者,在建設(shè)職工之家中,激發(fā)企業(yè)的活力。

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