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　　著力提升人才要素支撐力
　　以“營造環(huán)境、培引并重、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障發(fā)展”的人才強(qiáng)企戰(zhàn)略和“人人能成才、處處有舞臺(tái)”的理念，著力提升人才要素支撐能力，破解人力資源整體素質(zhì)不高不能滿足發(fā)展需要難題。通過22個(gè)單位黨委換屆加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化了基層黨委班子年齡結(jié)構(gòu)和知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高了班子整體素質(zhì)，為企業(yè)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)；通過抓五支人才隊(duì)伍（出資人代表隊(duì)伍、經(jīng)營管理人才隊(duì)伍、科技人才隊(duì)伍、黨群工作者隊(duì)伍、高技能人才隊(duì)伍）和六支創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)（分析評(píng)價(jià)團(tuán)隊(duì)、專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)、專業(yè)管理團(tuán)隊(duì)、經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)、中介團(tuán)隊(duì)、后評(píng)價(jià)團(tuán)隊(duì)）建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展提供人才支撐；通過人事制度改革，對(duì)干部職工全方位培訓(xùn)，派中層干部到清華輪訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)250人次，引進(jìn)昆明理工大學(xué)11名專業(yè)人才到基層單位、機(jī)關(guān)部門掛職，完成職工培訓(xùn)10423人次，組織開展了3108人參加的48個(gè)工種的崗位練兵乙級(jí)賽以及319人參加的10個(gè)工種的崗位練兵甲級(jí)賽，選送43名大專畢業(yè)生到中南大學(xué)進(jìn)行學(xué)歷深造，連年招聘大學(xué)生和擇優(yōu)錄用專業(yè)對(duì)口的中專、技校生，職工隊(duì)伍學(xué)歷結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)得到了較大的改善，整體素質(zhì)得到了顯著提升。
　　著力提升科技要素支撐力
　　以“自主研發(fā)、積極引進(jìn)、加速轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新發(fā)展”的科技興企戰(zhàn)略為主導(dǎo)，著力提升科技要素支撐能力，破解科技創(chuàng)新能力不強(qiáng)難題。圍繞控股公司“六大產(chǎn)業(yè)板塊”的打造，圍繞產(chǎn)品創(chuàng)新和工藝、裝備創(chuàng)新，圍繞用高新技術(shù)和先進(jìn)適用技術(shù)改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，加大科技創(chuàng)新投入，僅2006-2009年就累計(jì)設(shè)入科技資金超過16億元，不斷加強(qiáng)創(chuàng)新能力和創(chuàng)新平臺(tái)條件建設(shè)，先后組織實(shí)施重大科技計(jì)劃項(xiàng)目300多項(xiàng)，全面覆蓋地質(zhì)找礦、采礦、選礦、冶煉、深加工等領(lǐng)域，涉及錫、銅、鉛、鋅、鎳、貴金屬、新能源材料等產(chǎn)業(yè)。個(gè)舊東區(qū)地質(zhì)成礦規(guī)律及找礦研究、區(qū)域性礦山生產(chǎn)系統(tǒng)優(yōu)化研究與實(shí)施、高效采礦工藝技術(shù)研究、先進(jìn)高效采選設(shè)備引進(jìn)應(yīng)用研究、冶煉系統(tǒng)技術(shù)改造、錫材錫化工產(chǎn)品提質(zhì)提級(jí)研究、系列有機(jī)錫產(chǎn)品開發(fā)及產(chǎn)業(yè)化研究、新型能源電池材料產(chǎn)業(yè)化研究、紅土鎳礦綜合利用工藝技術(shù)研究、貴金屬新材料及載體催化劑新產(chǎn)品等一批科技成果成功地實(shí)現(xiàn)了轉(zhuǎn)化應(yīng)用，鉛冶煉從傳統(tǒng)的鼓風(fēng)爐跨入了世界最先進(jìn)的云錫頂吹爐技術(shù)時(shí)代，元江鎳業(yè)繼濕法工藝優(yōu)化升級(jí)后12500KVA直流電爐熔煉鎳鐵項(xiàng)目獲得成功，等等。有力地推進(jìn)了云錫傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的持續(xù)發(fā)展和提質(zhì)增效，新產(chǎn)業(yè)拓展以及循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)了科技核心競爭力。

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