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　　重視人才培養(yǎng)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織
　　“人興則舉，人亡則滅”。對于任何一個集體、一個組織乃至國家來說，人才的作用都是至關(guān)重要的。一個企業(yè)、一個行業(yè)的競爭力不僅要看經(jīng)濟競爭力、環(huán)境競爭力，更重要的還要看文化競爭力與人才競爭力。
　　重視人才培養(yǎng)。目前，湖南省有色金屬行業(yè)有從業(yè)人員近 30萬人，中高級以上技能型人才僅占職工總數(shù)的 2.5%，遠遠低于全國同行業(yè) 4.5%的平均水平。有以培養(yǎng)有色工業(yè)高級專門人才而馳名中外的中南大學(xué)，但沒有一所培養(yǎng)高素質(zhì)技能型人才的有色金屬職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
　　高素質(zhì)的技能型人才嚴重匱乏，一些礦山和冶煉企業(yè)用工都是沒有經(jīng)過專業(yè)訓(xùn)練的臨時人員。特別是行業(yè)內(nèi)缺乏一批有國際視野、有戰(zhàn)略謀劃能力的領(lǐng)軍人物。人才結(jié)構(gòu)不合理，已成為制約我省有色金屬工業(yè)發(fā)展的一大瓶頸。
　　產(chǎn)業(yè)要發(fā)展，人才是關(guān)鍵。如何吸引并留住人才？如何使人才資源成為湖南有色金屬行業(yè)的優(yōu)勢？這是湖南有色金屬人一直孜孜以求的問題。
　　誰掌握了智力資源，誰就能在知識經(jīng)濟時代競爭中占據(jù)主動。湖南深厚的文化底蘊與人文環(huán)境為人才的培養(yǎng)提供了得天獨厚的條件。如今，“人才是第一資源”已成為湖南有色金屬行業(yè)廣泛的共識。
　　有色金屬管理局充分利用中南大學(xué)這個具有國際影響力的有色金屬工業(yè)高級人才培養(yǎng)基地，培養(yǎng)、培訓(xùn)各級高級專門人才；加快建好湖南有色金屬職業(yè)技術(shù)學(xué)院，培育行業(yè)急需的高技能型人才。鼓勵省內(nèi)高校、有色金屬科研院所加強與有色金屬企業(yè)之間的合作聯(lián)合，培育各類高級專業(yè)人才。同時加大科技人才的引進力度，吸引更多的科技人才來我省有色金屬行業(yè)創(chuàng)業(yè)興業(yè)；加強對專利技術(shù)的申報和保護，創(chuàng)造高科技人才成長的良好氛圍。
　　企業(yè)家的素質(zhì)高低直接決定企業(yè)的發(fā)展前景好壞。湖南有色金屬行業(yè)不斷加大企業(yè)家隊伍的建設(shè)，不拘一格選拔和培養(yǎng)一批具有國際視野、有戰(zhàn)略運籌能力的企業(yè)領(lǐng)軍人物。著力營造企業(yè)人才成長的良好氛圍。理解企業(yè)家，尊重企業(yè)家，保護企業(yè)家的合法權(quán)益。
　　“一年之計，莫如樹谷；十年之計，莫如樹木；終身之計，莫如樹人。”湖南有色金屬行業(yè)的長遠發(fā)展離不開人才的長遠培養(yǎng)。
　　“十一五”期間籌建的湖南有色金屬職業(yè)技術(shù)學(xué)院于 2010年開始招生，將成為湖南有色金屬行業(yè)各類專業(yè)齊全的高級技能型人才培養(yǎng)的搖籃，從根本上改變湖南省有色金屬行業(yè)高級技能型人才匱乏的現(xiàn)狀。
　　創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織。人才的重視培養(yǎng)，離不開自身素養(yǎng)的提高。近年來，湖南有色金屬管理局把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織作為加強機關(guān)隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容和組成部分來抓實抓好。
　　學(xué)習(xí)型組織的建設(shè)重點在于要有學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)的帶頭模范作用。有色金屬管理局把抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和黨組中心組的學(xué)習(xí)作為學(xué)習(xí)型組織建設(shè)的頭等大事來做。制定了《湖南省有色金屬管理局黨組關(guān)于建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子的決定》。
　　在內(nèi)容上堅持政治理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合。在形式上堅持綜合運用個人自學(xué)、集中研討、專題輔導(dǎo)、學(xué)習(xí)交流、舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部讀書報告會、開展“讀書月”活動、到黨校行政學(xué)院脫產(chǎn)學(xué)習(xí)等方式，促進領(lǐng)導(dǎo)班子成員的學(xué)習(xí)。在方法上堅持集中學(xué)習(xí)與深入調(diào)研相結(jié)合，在集中學(xué)習(xí)時，強調(diào)調(diào)研是謀事之基、成事之道。
　　近3年來，該局每年取得的調(diào)研成果達10余個，一些成果進入了省委、省政府的決策視野。黨組書記、局長宋建民和巡視員戴民聲撰寫的《湖南有色行業(yè)政策性關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)礦山尾礦庫安全現(xiàn)狀和綜合治理對策初探》入選《湖南省深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀優(yōu)秀調(diào)研報告集》；黨組書記、局長宋建民撰寫的《加大結(jié)構(gòu)調(diào)整是振興湖南有色金屬工業(yè)的必然選擇》獲 2009年全省第七屆縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)研征文1等獎。
　　有色金屬行業(yè)的創(chuàng)新離不開全體有色金屬人的努力與參與，離不開全體有色金屬人的學(xué)習(xí)與自身素養(yǎng)的提高。近年來，有色金屬管理局一直注重抓好干部職工的學(xué)習(xí)，為干部職工的學(xué)習(xí)創(chuàng)新提供機會。
　　有色金屬管理局在年初制定全年學(xué)習(xí)計劃，季度有學(xué)習(xí)安排，每周精心組織實施。堅持每周一下午的學(xué)習(xí)。在干部職工中開展讀一本好書、寫一篇好心得體會、出一份好調(diào)研報告、提一條好建議的“四個一”活動。
　　2009年，有色金屬管理局組織干部職工集中培訓(xùn)，將學(xué)習(xí)心得結(jié)集出版了學(xué)習(xí)感言集《智慧之光》，從而激發(fā)了干部職工的學(xué)習(xí)熱情，營造了濃厚的“書香機關(guān)”氛圍。2010年被省委宣傳部授予“書香機關(guān)”稱號，成為全省10個獲此殊榮的單位。
　　通過學(xué)習(xí)，提高了機關(guān)干部職工的整體素質(zhì)和工作能力，增強了干部職工愛崗敬業(yè)、服務(wù)行業(yè)、服務(wù)企業(yè)的工作意識，激發(fā)了干部職工工作的積極性和主動性，取得了機關(guān)各項工作的新成效。
　　2008年，該局被評為湖南省直機關(guān)文明單位和社會治安綜合治理先進單位。
　　2009年，被湖南省委、省政府授予“平安單位”，同年還獲得“全省維護穩(wěn)定工作先進單位”、“全省反腐倡廉宣傳教育工作先進單位”。今年，該局創(chuàng)建“省直機關(guān)文明標兵單位”工作已通過初審。

　　后記
　　展望“十二五”，湖南有色金屬人信心百倍，湖南有色金屬人躊躇滿志。
　　“十二五”期間，湖南有色金屬行業(yè)將按照省委、省政府關(guān)于“四化兩型”建設(shè)和“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、抓改革、強基礎(chǔ)、惠民生”的要求，以科學(xué)發(fā)展觀為主題，以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式為主線，以產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整為主攻方向，以科技進步和創(chuàng)新為重要支撐，以建設(shè)“兩型產(chǎn)業(yè)”為著力點，加大資源勘探力度，合理利用省內(nèi)外資源；發(fā)展壯大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，培育發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)；大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，加大節(jié)能減排和環(huán)保力度，從而推進全省有色金屬產(chǎn)業(yè)持續(xù)、快速、健康、和諧發(fā)展。
　　我們有十足的理由相信，湖南有色金屬行業(yè)的明天一定會更美好。正如中央領(lǐng)導(dǎo)所指出的那樣：“當(dāng)前，湖南的發(fā)展已經(jīng)站在新的歷史起點上”。

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