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　　9月27日消息  9月26日，中國(guó)地質(zhì)學(xué)會(huì)礦山地質(zhì)專業(yè)委員會(huì)名譽(yù)主任、礦山地質(zhì)專家彭觥接受紫金礦業(yè)網(wǎng)采訪，就紫金礦業(yè)發(fā)展模式進(jìn)行了詳解。

　　資源優(yōu)先戰(zhàn)略  打下可持續(xù)發(fā)展牢固基礎(chǔ)
　　彭觥認(rèn)為，礦山的基礎(chǔ)是礦產(chǎn)資源，紫金很好地貫徹了資源優(yōu)先的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，給企業(yè)可持續(xù)發(fā)展打下很好的基礎(chǔ)。而礦產(chǎn)資源工作要靠地質(zhì)先行，企業(yè)在這方面非常重視，從董事到高管不僅懂地質(zhì)，而且是地質(zhì)方面的專家，這對(duì)企業(yè)發(fā)展是個(gè)很好的基礎(chǔ)。
　　彭觥總結(jié)了紫金礦業(yè)在礦山可持續(xù)發(fā)展中，取得的豐碩的成果和豐富的經(jīng)驗(yàn)，一是不斷提高礦產(chǎn)資源的保障能力，延長(zhǎng)礦山的服務(wù)年限，即增加儲(chǔ)量，做足從就礦找礦到新礦接替后備基地的找礦工作；二是加強(qiáng)資源和儲(chǔ)量的管理，充分利用資源、循環(huán)利用資源、擴(kuò)大資源的回收率，利用科技進(jìn)步，擴(kuò)大了資源、擴(kuò)大了儲(chǔ)量，將儲(chǔ)量和資源變成了經(jīng)濟(jì)效益和資源效益。

　　專家治企  科技人才隊(duì)伍朝氣蓬勃
　　彭觥說(shuō)，當(dāng)今的科技競(jìng)爭(zhēng)、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)說(shuō)到底就是人才的競(jìng)爭(zhēng)，紫金有一個(gè)非常顯著的特點(diǎn)就是從董事長(zhǎng)到高管都是朝氣蓬勃的中青年科技專家，并且都非常重視中青年干部的培養(yǎng)，打造出了一支非常有活力的中青年科技人才隊(duì)伍。
　　彭觥認(rèn)為，很多礦山企業(yè)只注重眼前的利益，不注重人才梯隊(duì)的培養(yǎng)，而在紫金我看到，70后、80后很多都成為技術(shù)業(yè)務(wù)骨干或走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，而且又開(kāi)展了企業(yè)、科研單位、大學(xué)相結(jié)合的模式，建立了紫金礦業(yè)學(xué)院，使之成為培養(yǎng)礦業(yè)人才的搖籃，使人才培養(yǎng)環(huán)環(huán)相扣、后繼有人，這種做法非常值得在全國(guó)礦山推廣。

　　領(lǐng)導(dǎo)層視野好、觀念新
　　彭觥說(shuō)，紫金辦企的好視野、新觀念，尤其是“運(yùn)用社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理念，用資本市場(chǎng)發(fā)展企業(yè)和擴(kuò)大企業(yè)的實(shí)力”的理念，讓企業(yè)的發(fā)展步子邁得更加穩(wěn)健有力。
　　彭觥建議，紫金要擴(kuò)大實(shí)力，科學(xué)規(guī)劃很重要，科學(xué)規(guī)劃表現(xiàn)在將發(fā)展同自身實(shí)際和優(yōu)勢(shì)結(jié)合起來(lái)，將金屬礦業(yè)領(lǐng)域，特別是黃金領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)發(fā)揮好，并將企業(yè)的規(guī)劃和國(guó)家的十二五規(guī)劃結(jié)合起來(lái)，充分爭(zhēng)取到國(guó)家政策上的支持，只有將企業(yè)作為國(guó)家規(guī)劃的一部分，企業(yè)才能加快發(fā)展。