長城鋁高技能人才榮獲政府津貼獎勵
2008年11月05日 16:56 5108次瀏覽 來源： 中國有色網(wǎng) 分類： 鋁資訊
本網(wǎng)訊 （中國長城鋁業(yè)報社 馬三朝 趙 敏 趙振朝）近日，在鄭州市推進高技能人才工作動員大會上，中國長城鋁業(yè)公司水泥廠職工姜琳和建設(shè)公司職工羅嵐，被授予鄭州市首批突出貢獻高技能人才榮譽稱號，并一次領(lǐng)取了三年政府津貼10800元。他們成為長城鋁高技能人才隊伍中首批享受政府津貼的技術(shù)工人。
近年來，長城鋁特別關(guān)注人才的成長成才，制訂實施了《2005-2009年人才發(fā)展規(guī)劃》，大力開展了人才培養(yǎng)工作，建立了培訓激勵機制。實施職工獎勵培訓制度，將職工培訓成果與中層領(lǐng)導的績效目標掛鉤，與職工的績效考核掛鉤，與職工的使用、待遇、晉升掛鉤；。鼓勵職工一專多能、一人多證，。操作崗位的職工凡參加現(xiàn)從事專業(yè)的國家職業(yè)技能鑒定晉級培訓并取得相應合格證書的，公司負擔有關(guān)培訓費用；取得高級以上雙證的還將按公司崗位績效工資管理制度的有關(guān)規(guī)定予以獎勵。管理人員參加現(xiàn)從事專業(yè)的國家職業(yè)技能鑒定培訓并取得資格證的，按公司職稱管理和崗位績效工資制度的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。，還獎勵在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、發(fā)展活動中作出突出貢獻的各類人員，有計劃、有步驟地到大專院校進行研修、，到先進企業(yè)學習考察或參加培訓機構(gòu)的短期培訓。
這些措施的有力實施，為長城鋁人才隊伍建設(shè)奠定了堅實基礎(chǔ)，使長城鋁人才輩出，姜琳和羅嵐就是他們中的佼佼者。
責任編輯：LY
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